Влияние кризиса 2014 – 2015 годов на социально-трудовую мобильность населения Владимирской области (на основе данных социологического опроса)

Публикация подготовлена при финансовой поддержке РФФИ. Проект №17-13-33009 «Социокультурный потенциал Владимирской области: динамика модернизационных процессов»

Социально-трудовая реализация населения Российской Федерации за последние десятилетия подверглась значительной трансформации. Профессиональная мобильность в настоящий момент зависит от огромного количества факторов: уровня образования, места жительства, пола и возраста. Значительно чаще человек в течение трудоспособного возраста стал менять место своей работы. Немаловажное значение в этом играют социально-экономические кризисы, которые способствуют усилению напряженности на рынке труда, вносят коррективы в миграционные процессы, а иногда делают невозможным профессиональную реализацию значительной части жителей региона.

Постсоветский период времени в жизни российских граждан связан с периодически повторяющимися социально-экономическими кризисами. Одним из последних является кризис 2014 – 2015 годов, связанный с введением санкций, девальвацией рубля, ростом цен на многие продовольственные и непродовольственные товары. Наибольшее влияние все финансовые кризисы оказывают на трудовую реализацию населения. Как правило, в результате таких социально-экономических изменений граждане теряют работу, сталкиваются с задержками заработной платы или бывают вынуждено выполнять трудовые обязанности при значительно более низком уровне оплаты труда.

Каждый экономический кризис имеет ряд своих специфических особенностей, варьируются и социальные последствия. Анализу влияния финансового кризиса на жизнь общества посвящены статьи С.К. Дубинина^[6], Е.М. Самородовой, И.Г. Паршутиной, Ю.П. Соболевой ^[14]. Большой интерес с точки зрения понимания взаимозависимости экономических и социальных процессов в посткризисный период времени представляет исследование Н.А. Волгина^[2].

Финансово-экономические кризисы приводят к изменению трудовых отношений, значительная часть работников становится более уязвимой на рынке труда ^{[15, 19]}, ряд авторов указывает на усиление такого явления как прекаризация ^{[4, 5, 11, 12]}. В результате ухудшения макроэкономических показателей уже имеющаяся неустойчивая занятость распространяется на все новые и новые группы работающего населения. Для стабилизации положения необходимо усиление государственного регулирования рынка труда ^[7].

Одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда оказывается молодежь ^{[3, 8, 9]}, которая еще не успела занять определенную профессиональную нишу на рынке труда региона. Социально-экономическая стагнация приводит к усложнению периода адаптации к рабочей деятельности выпускников средних специальных и высших учебных заведений. Не получив сразу возможности работы по специальности молодые люди в дальнейшем и не рассматривают работу, которая бы предполагала бы реализацию полученных в учебном заведении профессиональных компетенций. Достаточно часто эти негативные экономические тенденции приводят к оттоку молодого поколения из региона, или даже за пределы Российской Федерации. Одновременно формируется достаточно напряженное отношение к трудовым мигрантам из других стран ^{[10, 13]}.

В определенной степени смягчить обстановку может распространение альтернативных видов занятости. Достаточно востребованной становится самозанятость населения ^[1]. У молодого поколения большим интересом пользуется интернет-занятость ^{[16, 17, 18]}. Не смотря на отсутствие в данном случае целого ряда социальных гарантий, работа в удаленном доступе становится все более популярной. Бесспорным преимуществом является возможность самостоятельно планировать свое рабочее и свободное время, в меньшей степени зависеть от непосредственного руководства и не иметь жесткой территориальной привязки к месту работы.

В 2018 году во Владимирской области проводился социологический опрос населения, в котором приняло участие более 800 человек из разных населенных пунктов региона. Выборка населения по полу возрасту, уровню образования и типу поселения была организована пропорционально распределению населения субъекта по этим группам. Одним из важных блоков социологического опроса стали вопросы по социально трудовой мобильности, в том числе по влиянию кризиса 2014 – 2015 годов на профессиональную реализацию жителей Владимирской области.

Полученные от респондентов ответы свидетельствуют о том, что треть из них не ощутила изменений на рабочем месте, 18,9 % потеряли в заработке и доходах, 11,1 % столкнулись с задержками заработной платы и социальных выплат. Части жителей в результате снижения уровня заработной платы и реальных доходов семьи пришлось устроиться на дополнительную работу, таких оказалось 7,8 %. Оказались без работы и заработка 4,3 % населения, еще 3,4 % были вынуждены перейти на другую, менее оплачиваемую работу. В совокупности для более, чем 45 % жителей региона социально-экономический кризис 2014 – 2015 годов имел те или иные негативные последствия для их социально-трудовой реализации. Среди респондентов оказалась и другая группа, представители которой смогли получить для себя положительный эффект в период спада в экономике страны. 3,4 % населения смогли найти другую, более оплачиваемую работу, 1,8 % жителей повысила свою квалификацию и стала больше зарабатывать. Необходимо отметить, что группа людей, повысивших уровень своей социально-трудовой мобильности выглядит очень незначительно в сравнении с теми, чей уровень жизни значительно понизился на фоне проблем с профессиональной реализацией.

Таблица 1. – Как повлиял кризис 2014 – 2015 годов на население Владимирской области?

Существуют определенные различия по степени влияния финансово-экономического кризиса на социально-трудовую мобильность мужчин и женщин. Процент жителей, оказавшихся без работы и заработка, среди обоих полов практически равный. Женщины реже, чем мужчины указывают на снижение заработной платы, не так часто как мужчинам им приходилось браться за дополнительную работу, но чаще они сталкивались с задержкой заработной платы или были вынуждены переходить на менее оплачиваемую работу. В результате кризиса 2014 – 2015 годов у женщин чаще все осталось без изменений в их социально-трудовой реализации. Мужчины значительно чаще указывают на потерю в заработке и доходах, необходимость браться за дополнительную работу, но и позитивный эффект от кризиса у сильного пола встречается чаще. Финансово-экономические сложности подтолкнули их к повышению собственной квалификации и поиску новой более оплачиваемой работы.

Таблица 2. – Влияние кризиса 2014 – 2015 годов на население Владимирской области в зависимости от пола респондентов?

В результате кризиса 2014 – 2015 годов оказались без работы и заработка в первую очередь жители региона в возрасте от 35 до 54 лет. Представители этой возрастной группы чаще других указывают на падение заработка и доходов, а также задержку заработной платы и социальных выплат. Наиболее часто бралось за дополнительную работу население Владимирской области в возрасте от 45 до 54 лет и от 25 до 34 лет. В среднем, каждый десятый житель региона, не достигший пенсионного возраста, вынужден был искать дополнительный заработок, чтобы скомпенсировать для себя и своей семьи потерю заработка на основной работе. Вынуждены были перейти на менее оплачиваемую работу в основном мужчины и женщины в возрасте от 35 до 44 лет.

Не заметили никаких изменений в своем трудовом положении в большей степени представители старше 55 лет, что связано с доминированием в этой группе жителей уже вышедших на пенсию. Та часть, которая является работающими пенсионерами, в большинстве случаев во Владимирской области трудится в социально значимых областях, таких как: образование и здравоохранение. Социально-трудовая мобильность работников этих сфер в меньшей степени зависима от социально-экономических колебаний. Не заметили сильных изменений и представители самого молодого поколения, которые в 2018 году относились к возрастной группе от 18 до 24 лет, а на момент кризиса они были еще на 3 – 4 года моложе. В большинстве своем они являлись учащимися системы среднего общего, среднего профессионального или высшего образования. Свою трудовую деятельность к моменту кризиса они еще не начали, поэтому он не так сильно сказался на этой группе населения.

Позитивное влияние кризиса отмечают только жители региона от 18 до 44 лет включительно, только у этой группы был шанс найти другую более оплачиваемую работу. Каждый десятый представитель в возрасте от 25 до 34 лет смог повысить свою квалификацию и стал в результате этого больше зарабатывать. Однако это было характерно только для этой возрастной группы, данных процесс не был характерен ни для более молодых, ни для более старших представителей.

Таблица 3. – Влияние кризиса 2014 – 2015 годов на население Владимирской области в зависимости от возраста респондентов?

Таким образом, можно сказать, что кризис 2014 – 2015 годов в той или иной степени затронул более 60 процентов населения Владимирской области. Для большинства жителей он имел негативные последствия с точки зрения профессиональной реализации и финансовой стабильности. Наиболее часто население не теряло совсем работу, а сталкивалось с уменьшением заработной платы или задержками в ее выплате. Достаточно активно жители региона, не достигшие пенсионного возраста, вынуждены были искать подработку для минимизации финансовых потерь семейного бюджета.

Развитие общества очень часто осуществляется не линейным образом, а предполагает наличие подъемов и спадов, в наибольшей степени это характерно для экономического развития. Период кризиса очень часто является отправной точкой для переосмысления своей профессиональной реализации, повышения квалификации и смены места работы. Около 5 процентов населения региона смогло воспользоваться негативными тенденциями в экономике для изменения своей социально-трудовой мобильности в лучшую сторону.

В значительной степени кризис повлиял на возрастную группу от 25 до 55 лет, так как именно на этот промежуток жизни у каждого человека приходится пик трудовой активности. Мужчины чаще женщин сталкивались с потерями в заработке и были вынуждены искать подработку, чтобы восполнить потерю семейного бюджета. Женщины чаще соглашались переходить на менее оплачиваемую работу. Мобилизовать свои силы в поисках новой работы и повышении квалификации смогли в первую очередь мужчины, по возрастному принципу наиболее активными в этом плане оказались представители в возрасте от 25 до 34 лет. Именно эта группа в современном обществе сталкивается со значительным количеством проблем при реализации своей профессиональной составляющей, они чаще других получают второе высшее образование, меняют свою базовую специальность. Дополнительные силы, затраченные на социально-трудовую мобильность нередко приводят к положительным результатам.

Менее всего социально-экономический кризис сказался на представителях самого молодого и старшего поколения. В первой группе велик процент тех, кто еще не приступил к реализации трудовой функции, во второй группе массово представлены пенсионеры, в том числе не работающие. Работающая часть людей, достигших пенсионного возраста как правило трудоустроена в социальной сфере, заработная плата которых в меньшей степени зависит от финансово-экономических колебаний.