Аннотация: Объектом исследования являются трудовые отношения, складывающиеся в северных районах. Предметом исследования являются нормативные правовые акты, посвященные правовому регулированию труда лиц, работающих и проживающих в северных районах, специальная юридическая литература, посвященная рассмотрению данного вопроса.
Особое внимание уделяется исследованию регулирования трудовых отношений при вахтовом методе работы. Сегодня существует необходимость глубокого анализа влияния данного метода на общественные отношения, здоровье работников и их социальную адаптацию, а также правовое регулирование вопросов оплаты труда и рабочих условий.
На основе анализа делаются выводы о том, что обеспечение кадровыми ресурсами в контексте развития северных районов, представляет собой важнейший компонент стратегического планирования, требующий особого внимания, учитывая негативные тенденции миграции, проявляющиеся в оттоке населения из данных регионов.  Методология исследования основана на том, что метод вахты, а точнее интерес к нему расширяется за пределы технического и экономического аспекта, охватывая также социальные, психологические и правовые аспекты его применения. Анализируется влияние метода вахты на общественные отношения, здоровье работников и их социальную адаптацию, регулирование вопросов оплаты труда и рабочих условий. Научная новизна состоит в системном исследовании особенностей и выявлении проблем правового регулирования и организации вахтового метода работы в северных районах.
В результате проведенного исследования сформулированы выводы, заключающиеся в необходимости: уделить внимание исследованиям и анализу, направленным на выявление основных вызовов и проблем в области регулирования труда на севере; учредить федеральный орган, который будет заниматься учетом и классификацией вахтовиков и арктических городов-баз; обеспечить жильем и поддержкой при переезде всех работников и создать условия для удовлетворения потребностей в досуге и спорте вахтовиков, обеспечив комфортное проживание через благоустройство городской среды.
Важно также вовлечение корпоративных структур в сотрудничество с муниципалитетами, в связи с реализацией совместных проектов по развитию инфраструктуры города, в рамках корпоративной социальной ответственности.

Abstract: The object of the study is labor relations developing in the northern regions. The subject of the study is regulatory legal acts devoted to the legal regulation of labor of persons working and living in the northern regions, special legal literature devoted to the consideration of this issue. Particular attention is paid to the study of the regulation of labor relations under the rotation method of work. Today there is a need for an in-depth analysis of the impact of this method on social relations, the health of workers and their social adaptation, as well as legal regulation of issues of wages and working conditions. Based on the analysis, conclusions are drawn that the provision of human resources in the context of the development of the northern regions is an essential component of strategic planning that requires special attention, given the negative migration trends manifested by the outflow of population from these regions. The research methodology is based on the fact that the shift method, or rather the interest in it, expands beyond the technical and economic aspect, also covering the social, psychological and legal aspects of its application.
As a result of the study, the following conclusions were formulated: it is important to pay attention to research and analysis aimed at identifying the main challenges and problems in the field of labor regulation in the north; establish a federal body that will deal with the registration and classification of rotation workers and Arctic base cities; provide housing and relocation support for all employees and create conditions to meet the leisure and sports needs of shift workers, ensuring comfortable living through the improvement of the urban environment. It is important to involve corporate structures in cooperation with municipalities to implement infrastructure development projects.

Аннотация: Предметом исследования являются различные аспекты формирования кадрового состава милиции Мордовии, определявшиеся нормативно-правовой базой всех уровней. Объект исследования включает факторы, определяющие характер формирования и функционирования милиции, рассматриваемой с учетом региональных особенностей.
Работа направлена на освещение политической ситуации, исторических моментов, оказавших влияние на организационно-правовые основы милиции, а также на изложение сущности процессов, которые оказывали непосредственное влияние на подготовку сотрудников органов внутренних дел и реорганизацию рабоче-крестьянской милиции в 1930-е гг. Можно выделить общероссийские, местные условия, национальные особенности исторического развития.
Выводы:1.В 1930-е гг. милиции Мордовии продолжала формироваться как составная часть единого государственного механизма, в соответствии с выполняемыми задачами, функциями и оперативной обстановкой того времени. 2.Важная роль отводилась разработке и принятию нормативно-правовых актов и должностных инструкций, на основании которых существенные изменения были внесены в порядок комплектования, подготовки и прохождения службы личным составом милиции региона. 3.Данные процессы осуществлялись в условиях складывания командно-административной системы, классового подхода, применяемого при подборе сотрудников, расстановке и подготовке кадров, а так же усиления тоталитаризма. 4.На реорганизацию милиции Мордовии и подготовку кадрового состава оказывали влияние резкие изменения социально-экономического и политического курса страны, а также особенности их развития в Мордовии. 5. Бесконечные нововведения и меры по реорганизации в милицейском аппарате в связи со «вторым рождением» мордовской милиции также не способствовало повышению эффективности ее деятельности. 6.На развитие региональной милиции оказывала влияние ситуация, складывающаяся в целом в стране. То есть развитию организационно-правовых основ деятельности мордовской милиции присущи черты, которые были характерны в целом для милицейского аппарата страны.

Abstract: The subject of the study is various aspects of the formation of the personnel of the police of Mordovia, determined by the regulatory framework at all levels. The object of the study includes factors determining the nature of the formation and functioning of the militia, considered taking into account regional peculiarities.
The work is aimed at highlighting the political situation, historical moments that influenced the organizational and legal foundations of the militia, as well as at outlining the essence of the processes that had a direct impact on the training of law enforcement officers and the reorganization of the workers' and peasants' militia in the 1930s. It is possible to distinguish all-Russian, local conditions, national features of historical development.
Conclusions:1. In the 1930s, the militia of Mordovia continued to be formed as an integral part of the unified state mechanism, in accordance with the tasks, functions and operational situation of that time. 2. An important role was assigned to the development and adoption of regulatory legal acts and job descriptions, on the basis of which significant changes were made to the procedure for recruitment, training and service by the police personnel of the region. 3. These processes were carried out in the conditions of the folding of the command and administrative system, the class approach used in the selection of employees, placement and training of personnel, as well as the strengthening of totalitarianism. 4. The reorganization of the police of Mordovia and the training of personnel were influenced by abrupt changes in the socio-economic and political course of the country, as well as the peculiarities of their development in Mordovia. 5. Endless innovations and measures to reorganize the police apparatus in connection with the "second birth" of the Mordovian militia also did not contribute to improving the efficiency of its activities. 6. The development of the regional militia was influenced by the situation prevailing in the country as a whole. That is, the development of the organizational and legal foundations of the activities of the Mordovian militia has features that were characteristic of the police apparatus of the country as a whole.