Аннотация: Предметом исследования является конструктная валидность используемых в соционике положений и диагностических инструментов. Соционика рассматривается авторами как типологическая концепция в рамках когнитивной психологии, описывающая способности человека к восприятию того или иного типа информации при помощи метода моделирования. Статистическая проверка отдельных положений соционической модели является актуальной темой, поскольку соционическая модель достаточно широко применяется на практике в различных сферах: профориентации, командообразовании, урегилировании конфликтов, маркетинге и других сферах. В статье приведены результаты исследования первичных и вторичных факторов пятифакторного опросника личности «большая пятерка» с соционическими признаками. В качестве методов исследования были использованы: методика определения соционического типа, пятифакторный опросник личности, метод статистического сравнения двух групп по критерию Манна-Уитни и расчет точечного бисериального коэффициента корреляции.
Научная новизна исследования заключается в том, что авторами впервые получены статистически значимые результаты, подтверждающие корреляцию всех вторичных и двадцати четырех первичных факторов с соционическими признаками: «экстраверсия – интроверсия», «логика – этика», «статика – динамика», «рассудительность – решительность», «беспечность – предусмотрительность», «иррациональность – рациональность» и «квестимность – деклатимность». Корреляции факторов «большой пятерки» с соционическими признаками согласуются с корреляциями факторов «большой пятерки» между собой. Можно сделать вывод о перспективности развития исследований конструктной валидности соционических методов, что позволит более широко использовать соционическую модель для целостного описания способностей человека.

Abstract: The subject of this research is the constructive validity of the provisions and diagnostic tools used in socionics. Socionics is viewed as a typological concept within the framework of cognitive psychology, which describes a type of information metabolism of a person based on the modeling method. The statistical verification of separate provisions of the socionic model is a relevant topic due to the fact that the socionic model is widely used in career orientation, team-building, conflict settlement, marketing and other spheres. The article provides the research results of the primary and secondary factors of the five-factor personality traits questionnaire the “Big Five” with the socionic characteristics. The article employs the method of determining a socionic type, a five-factor personality traits questionnaire, statistical comparison of the two groups based on the Mann-Whitney criterion, and calculation of the point-biserial correlation coefficient. The scientific novelty of lies in acquisition of the statistically important results that prove correlation between all secondary and twenty four primary factors with the socionic characteristics: “extraversion – introversion”, “logic – ethics”, “static – dynamics”, “assertiveness – inadvertence”, “irrationality – rationality” and “questimality – declarativeness”. Correlations between the “Big Five” personality traits with socionic characteristics correspond with the correlations within the “Big Five”. A conclusion is made on the prospects of research on the constructive validity of socionic methods, which would allow using the socionic model for a more extensive description of human capabilities.

Аннотация: Предметом исследования является валидность используемых в соционике положений и диагностических инструментов. Соционика рассматривается авторами как типологическая концепция в рамках когнитивной психологии, описывающая способности человека к восприятию того или иного типа информации при помощи метода моделирования. Статистическая проверка отдельных положений соционической модели является актуальной темой, поскольку соционическая модель достаточно широко применяется на практике в различных сферах: профориентации, командообразовании, урегилировании конфликтов, маркетинге и других сферах. В статье рассмотрены вопросы логико-математематической модели, используемой в соционике. И проведено исследование взаимосвязи одного из соционических признаков – «экстраверсия – интроверсия» со шкалой «экстраверсия – интроверсия» пятифакторного опросника личности «большая пятерка» и с составляющими ее первичными факторами. В качестве методов исследования были использованы: комплексная методика определения соционического типа, пятифакторный опросник личности, а также метод статистического сравнения двух групп по критерию Манна-Уитни. Научная новизна исследования заключается в том, что авторами впервые получены статистически значимые результаты, подтверждающие гипотезу о связи между соционическим признаком «экстраверсия – интроверсия» и шкалой «экстраверсия – интроверсия» пятифакторного опросника личности. Также была выявлена взаимосвязь с соционическим признаком всех первичных признаков, образующих шкалу «экстраверсия – интроверсия», а именно: «активность – пассивность», «доминирование – подчиненность», «поиск – избегание внимания», «поиск – избегание впечатлений» и «общительность – замкнутость». Был проведен сравнительный анализ первичных признаков по степени зависимости с соционическим типом. Также обоснована возможность использования пятифакторного опросника личности для первичной диагностики соционического признака «экстраверсия – интроверсия». Полученные результаты также обосновывают целесообразность продолжения экспериментальных исследований соционической модели.

Abstract: The subject of this research is the validity of patterns and diagnostic tools applied in socionics. Socionics is viewed as a typological concept within the framework of cognitive psychology that describes peculiarities of a person in digesting one or another type of information using the method of modeling. Statistical verification of separate positions of socionic model is widely used in such spheres as professional orientation, teambuilding, conflict settlement, marketing, etc. The article examines the questions of logical-mathematical model applied in socionics. Analysis is conducted on correlation between one of the socionics parameters “extraversion – introversion” of the five-factor questionnaire “Big Five” personality traits and the composing primary factors. The scientific novelty consists in acquisition of the statistically significant results that confirm the hypothesis on correlation between the socionics parameter “extraversion – introversion” and the scale “extraversion – introversion” in a five-factor personality traits questionnaire. The author also established interconnection with the socionics criterion of all primary parameters comprising the scale “extraversion – introversion”, namely “activeness – passiveness”, “dominance – subordination”, “search – avoidance of attention”, “search – avoidance of impressions”, “friendliness – reservedness”. Comparative analysis was carried out on interrelation of primary parameters with socionic type. Possibility of application of five-factor personality traits questionnaire for primary diagnostics of socionic parameter “extraversion – introversion” is substantiated. The obtained results justify the viability of further experimental research of socionic model.