Исследование взаимосвязи между соционическим типом и фактором экстраверсия «большой пятерки»

В практической деятельности достаточно широко находят свое применение разнообразные типологические концепции, описывающие различные черты личности. Одной из таких концепций является соционика, которая находит свое применение для всевозможных прикладных задач:

1. Профориентация и подбор специфики деятельности человека на основе системного представления о его способностях ^{[1, 2]}.

2. Оценка межличностных отношений, как в семье, так и в рабочих коллективах; а также урегулирование конфликтов, вызванных особенностями восприятия каждого из участников ^{[3, 4]}.

3. Целенаправленный подбор персонала в команды для реализации конкретных задач и достижения эффекта синергии внутри команды ^{[5, 6]}.

4. Составление карты личностного развития на основе системного представления о своих способностях ^{[7, 8]}.

5. Позиционирование товаров и услуг с точки зрения маркетинга взаимоотношений ^[9].

Тем не менее, несмотря на популярность среди специалистов помогающих профессий, соционика и ее основы до сих пор вызывают ряд вопросов со стороны научного сообщества. Во многом это обусловлено рядом факторов ^[10]:

1. Отсутствием четко описанных методов, используемых в соционике, удовлетворяющих научной методологии.

2. Отсутствие публикаций с исследованиями, доказывающими основы соционики.

В связи с этим достаточно актуальным и перспективным является исследование соционической модели, ее методов и ее корреляции с принятыми в психологии шкалами. Большое число статистических исследований позволит в будущем более широко и на научном фундаменте использовать соционические методы и модели для описания личности в практических целях.

Предметом изучения соционики являются способности человека к восприятию, обработке и выдаче информации, а методом изучения - логико-математическое моделирование. Модель, используемая в соционике, основана на 3-х алгебраических группах и логических связях между ними ^[11]. Первая алгебраическая группа моделирует 8 типов информации на основе комбинации 7-ми бинарных признаков, в основе которых лежат категории диалектики. Вторая алгебраическая группа моделирует 8 алгоритмов восприятия и обработки информации (функций) на основе комбинации 7-ми бинарных свойств, описывающих параметры обработки информации. Третья алгебраическая группа моделирует 16 типов восприятия информации на основе 15 бинарных признаков. При этом между алгебраическими группами присутствуют связи. 15 бинарных признаков типов образуются комбинацией бинарных признаков первых двух групп ^[12]. Таким образом, каждый из 15-ти признаков соционических типов описывается логической формулой, которая определяет его семантическое наполнение.

Подобная модель имеет свои недостатки:

- бинарность шкал, что не позволяет описывать средние значения представленного признака;

- сложность и избыточность системы признаков и вытекающие из этого трудности в выстраивании семантического наполнения признаков с соблюдением причинно-следственных связей модели.

Но также можно выявить и ряд достоинств:

- возможность унификации рекомендаций и последующих методов работы после определения соционического типа.

- избыточность системы шкал позволяет определять соцонический тип различными комбинациями шкал, обходя те шкалы, которые показали при измерении средние значения.

Недостаток с бинарностью шкал легко обходится при работе консультанта над адаптацией типовых рекомендаций с учетом шкал, которые показали при измерении средние значения.

В этой статье мы хотим рассмотреть соционический признак «экстраверсия – интроверсия» и исследование его взаимосвязи с одноименными понятиями, используемыми в пятифакторном опроснике личности, более известном как «большая пятерка». С точки зрения логических связей в соционической модели этот признак образован на пересечении бинарного свойства типов информации «объекты – связи» и признака алгоритмов обработки «основная – дополнительная вертность» ^[13].

С точки зрения соционики, полюс «экстраверсия» - восприятие и обработка информации с преимущественной направленностью внимания на объекты и их свойства. А полюс «интроверсия» - восприятие информации с преимущественной направленностью внимания на связи и их свойства.

В качестве диагностических инструментов полюса «экстраверсия» выделяют ^{[13, 14]}:

1. Рассказ о мире перечислением объектов и их свойств.

2. Оценка себя, своих качеств или своих способностей через мнение других людей или по наличию объектов в своей жизни.

3. Большое количество разнообразных интересов и увлечений.

4. Стремление выделить себя из общества (коллектива), подчеркнуть свойства себя как объекта.

В качестве диагностических инструментов полюса «интроверсия» выделяют ^{[13, 14]}:

1. Рассказ о мире с основным акцентом на взаимосвязях между объектами, сравнением объектов и своем отношении к объектам или их частям.

2. Оценка себя, своих качеств или своих способностей через сравнения себя с другими людьми, самим собой или своим представлением.

3. Ограниченное количество интересов и увлечений, в которые человек сильно углубляется.

4. Стремление слиться с обществом (коллективом), подчеркнуть и укрепить свои связи с ним.

Например, отвечая на вопрос: «Расскажи о своем городе?» человек с полюсом «экстраверсия» преимущественно будет перечислять объекты, которые есть в этом городе и их свойства или объекты, которые в этом городе отсутствуют, рассказывать некоторые факты об этом городе. В то время как человек с полюсом «интроверсия» отвечая на тот же вопрос направит свое внимание на взаимосвязи: сравнения нескольких городов между собой или сравнение районов одного города; высказывание своего чувственного отношения к городу или его частям или сравнение города с собственным идеальным представлением.

Нами было проведено исследование по поиску взаимосвязи соционического признака «экстраверсия – интроверсия» и шкалы «экстраверсия – интроверсия» «большой пятерки» ^{[15, 16]}.

Пятифакторный опросник личности или «большая пятерка» включает в себя 25 первичных факторов, которые группируются в пять вторичных факторов, одним из которых является шкала «экстраверсия – интроверсия». Эта шкала состоит из пяти первичных факторов: «экстраверсия – интроверсия», «активность – пассивность», «доминирование – подчиненность», «общительность – замкнутость», «поиск – избегание впечатлений», «поиск – избегание внимания» ^{[16, 17, 18]}.

Исследование было проведено нами на базе центра соционики НИЦ «Соционического Анализа» в сотрудничестве с основным отделом «Ассоль» МКУ города Новосибирска «Городской центр психолого-педагогической поддержки молодежи «Родник». Исследуемую выборку составили люди, которые обращались в центр по различным вопросам (консультации, психологическая помощь, обучение соционике, занятия по программе повышения осознанности, исследование рабочих коллективов компаний и т.д.). Объем выборки составил 218 человек.

Всем обратившимся в центр перед диагностикой соционического типа было предложено пройти пятифакторный опросник личности авторства Р. Макрае, П. Коста в переводе А. Б. Хромова ^[19]. Диагностика соционического типа проходила в формате интервью. Методика определения признака «экстраверсия – интроверсия» основана на определении преимущественного вектора направленности внимания человека при описании окружающего его мира с помощью диагностических инструментов, описанных выше ^{[14, 20]}.

Всего были получены результаты 218 человек, которые практически равномерно распределены по всем 16 типам (рис. 1). Среди них экстравертов 106 человек (48,6%) и интровертов 112 человек (51,4%). Средний возраст испытуемых в выборке - 27,8 лет, минимальный и максимальный возраст - 16 и 52 года соответственно. Пол испытуемых распределен неравномерно: мужчин 73 человек (33,5%) и женщин 145 человек (66,5%), это обусловлено тенденцией, согласно которой женщины больше мужчин обращаются за психологическими услугами ^[21].

Рисунок 1 – Распределение испытуемых по типам

Результаты исследования приведены в таблицах 1-2 и рисунках 2-3. Данные по вторичному фактору «экстраверсия – интроверсия», согласно критерию Колмогорова-Смирнова, удовлетворяют нормальному распределению. Первичные факторы, образующие фактор «экстраверсия – интроверсия», согласно критерию Колмогорова-Смирнова, имеют распределение, близкое к нормальному, за исключением выборки «интровертов» по шкале «доминирование – подчиненность». Тем не менее, по первичным признакам целесообразно использовать для сравнения выборок «экстравертов» и «интровертов» непараметрический критерий Манна-Уитни.

Таблица 1 – Результаты исследования

Таблица 2 – Статистическая обработка результатов исследования по критерию Манна-Уитни

Рисунок 2 – Результаты исследований шкалы «экстраверсия – интроверсия» на выборках, сгруппированных по соционическим полюсам «экстраверсия» и «интроверсия»

Рисунок 3 – Результаты исследований на выборках «экстравертов» и «интровертов»

На основе статистических расчетов критерия Манна-Уитни можно сделать вывод об опровержении гипотезы о совпадении выборок соционических «экстравертов» и «интровертов» по шкале «экстраверсия – интроверсия» пятифакторного опросника личности, т.е. различия между значениями соционических «экстравертов» и «интровертов» статистически значимы с вероятностью (p > 0,999). Такой же уровень статистической значимости показали сравнения этих групп по первичным шкалам, кроме шкалы «поиск – избегание впечатлений», где уровень статистической значимости ниже и составляет (p = 0,995). Также на основе критерия Манна-Уитни можно проранжировать первичные факторы по степени влияния на соционический признак.

Наиболее значимым является фактор «общительность – замкнутость». Следует отметить, что под шкалой «общительность – замкнутость» в пятифакторном опроснике личности измеряется не количество фактического общения человека, а его отношение к новым знакомым. Это сходится с соционической трактовкой, т.к. с точки зрения соционики «экстраверт» направляет свое внимание на объекты и их свойства, а «интроверт» – на связи и их качества. Поэтому «экстраверт» больше склонен к пополнению своей картины мира новыми объектами, в том числе и новыми знакомствами. В то время как «интроверт» склонен к пополнению своей картины мира новыми связями между объектами, в том числе они более склонны поддерживать отношения с уже существующими знакомыми, чем увеличивать количество знакомств. «Интроверт» может быть очень общительным человеком внутри своего круга знакомых и активно поддерживать с ними отношения.

Наименее значимым является фактор «поиск – избегание впечатлений». Этот фактор противопоставляет интерес к массовым мероприятиям (спортивные соревнования, карнавальные шествия, демонстрации) или опасным ситуациям отсутствию интереса к ним и склонность их избегать. Вероятно, это обусловлено тем, что с точки зрения соционики массовые мероприятия могут быть интересны не только «экстравертам», как новый объект в их картине мира, но и «интровертам», если они уже привязались к подобному роду мероприятий и они являются их постоянным увлечением.

Остальные три первичных фактора «активность – пассивность», «поиск – избегание внимания» и «доминирование - подчиненность» также показывают статистически значимые различия в результатах между выборками соционических «экстравертов» и «интровертов». Фактор «активность – пассивность» в пятифактором опроснике личности описывает склонность человека к активному образу жизни (быстрый темп жизни, много дел, активные занятия физкультурой и спортом). Как говорилось ранее, с точки зрения соционики «экстраверты» более склонны расширять сферу собственных интересов, пополнять свою картину мира новыми объектами и людьми. Следствием этого может являться быстрый темп жизни и активность, когда дела сосредоточены достаточно плотно, чтобы успеть охватить все интересы. «Интроверты», наоборот, склонны углублять свои интересы, которых не так много, что влияет на более размеренный темп жизни, т.к. дела зачастую связаны с одной сферой или отраслью.

Следующий первичный фактор «поиск – избегание внимания» в пятифакторном опроснике личности описывает склонность человека к привлечению внимания к себе других людей, например, с помощью вызывающей одежды. Это совпадает с одним из диагностических показателей, используемых в соционике для определения признака «экстраверсия – интроверсия». «Экстраверты» склонны подчеркивать свои качества, которые выделяют их из группы, что приковывает к себе внимание других людей. «Интроверты», наоборот, склонны не выделяться и подчеркивать то, что объединяет их с тем или иным коллективом или обществом, т.е. направляют свое внимание на свою связь с другими людьми.

Последний первичный фактор «доминирование – подчиненность» показал большую корреляцию с параметрами другой типологии, изучающей социальные роли. Тем не менее, соционический признак «экстраверсия – интроверсия» также оказывает свое влияние на результаты измерений по этой шкале. С точки зрения соционики «экстравертам» более свойственно расширять свое влияние, пополнять свою картину мира новыми объектами, экспансивный стиль общения. А «интровертам» более свойственно укреплять свое влияние на знакомой территории и сдержанный стиль общения.

Полученные результаты позволяют использовать пятифакторный опросник личности для определения соционического типа. Каждый из рассмотренных факторов позволяет различать соционических «экстравертов» и «интровертов». Но величина значения критерия Манна-Уитни суммарного фактора «экстраверсия – интроверсия» выше, чем у каждого первичного фактора в отдельности. Это говорит о том, что несколько из первичных факторов в силу опыта человека могут отличаться от среднестатистических значений шкалы, свойственных его соционическому типу. Но при этом другие первичные факторы более ярко проявлены у человека, и значение суммарного фактора с большей точностью показывает принадлежность к тому или иному полюсу соционического признака.

В качестве выводов можно отметить:

1. Наличие зависимости шкалы «экстраверсия – интроверсия» пятифакторного опросника личности от соционического признака «экстраверсия – интроверсия». Получены статистически значимые результаты зависимости каждого первичного фактора и соционического признака.

2. Возможность использования пятифакторного опросника личности для первичной диагностики соционического признака «экстраверсия – интроверсия».

3. Целесообразность продолжения исследований по поиску зависимостей соционических признаков с рядом психологических показателей, что позволит более широко использовать соционическую модель для целостного описания способностей человека.