Аннотация: Целью исследования является выявление системы комплектования промышленных предприятий Сталинграда инженерно – техническими работниками в восстановительный период 1943 – 1950 гг. С помощью данных Государственного архива Волгоградской области и научной литературы раскрываются причины активной деятельности заводов и местной администрации по выстраиванию системы подготовки и привлечения технических кадров на промышленные предприятия. Поэтому предметом исследования являются инженерно – технические кадры, которые привлекались на промышленные предприятия Сталинграда в восстановительный период. В основе исследования лежит системный подход, который позволяет рассмотреть решение кадровой проблемы промышленных предприятий Сталинграда как систему, а также функционально – структурный подход, позволяющий рассматривать деятельность различных организаций по формированию кадрового обеспечения промышленности Сталинграда. Новизной исследования является привлечение ранее не вводимых в научный оборот архивных данных, а также рассмотрение проблемы кадрового обеспечения пострадавшего в ходе боев города как системы организаций, занимающихся подготовкой кадров. Результатами исследования стали следующие выводы: причиной активного формирования системы подготовки технических кадров Сталинграда в восстановительный период стала необходимость восстановления и запуска промышленного производства города в условиях сильного разрушения заводов в ходе боев; система подготовки кадров включала в себя три элемента, а именно подготовку инженеров-практиков непосредственно на предприятиях, заочное обучение технических специалистов, а также очное обучение в сталинградских образовательных учреждениях. При этом если в начале восстановительного периода – 1943 – 1945 гг. большую роль играет подготовка инженеров-практиков непосредственно на заводах, то в течение второго периода все больше специалистов выпускают образовательные организации Сталинграда; к концу 1950 гг. выработанная система позволила несколько улучшить ситуацию с нехваткой квалифицированных инженерно – технических кадров.

Abstract: The purpose of the study is to identify the system of recruitment of industrial enterprises of Stalingrad by engineering and technical workers during the recovery period of 1943 – 1950. With the help of data from the State Archive of the Volgograd region and scientific literature, the reasons for the active activity of factories and the local administration in building a system of training and attracting technical personnel to industrial enterprises are revealed. Therefore, the subject of the study is engineering and technical personnel who were involved in the industrial enterprises of Stalingrad during the reconstruction period. The research is based on a systematic approach that allows us to consider the solution of the personnel problem of Stalingrad industrial enterprises as a system, as well as a functional and structural approach that allows us to consider the activities of various organizations for the formation of personnel support for Stalingrad industry. The novelty of the research is the involvement of archival data that had not been previously introduced into scientific circulation, as well as consideration of the problem of staffing the city affected by the fighting as a system of organizations engaged in personnel training. The results of the study are: the reason for the active formation of the Stalingrad technical personnel training system during the recovery period was the need to restore and launch the industrial production of the city in conditions of severe destruction of factories during the fighting; the personnel training system included three elements, namely, the training of practical engineers directly at enterprises, correspondence training of technical specialists, as well as full-time education in Stalingrad educational institutions. At the same time, if at the beginning of the recovery period – 1943-1945 the training of practical engineers directly at the factories plays an important role, then during the second period more and more specialists graduate from educational organizations of Stalingrad; by the end of 1950 the developed system made it possible to somewhat improve the situation with a shortage of qualified engineering and technical personnel.

Аннотация: Целью исследования является раскрытие роли иностранных специалистов в период реализации индустриализации советской экономики на примере развития сталинградской промышленности в 1929 – 1933 годы. На основе привлечения данных Государственного архива Волгоградской области и научной литературы раскрываются причины использования труда иностранных специалистов на предприятиях Сталинграда, формы их принятия на работу, а также их количественный и качественный состав. Поэтому предметом исследования выступают иностранные специалисты, работающие на промышленных предприятиях Сталинграда. В основе исследования системный подход, на основе которого иностранные специалисты рассматриваются как часть трудовых ресурсов сталинградских промышленных предприятий, и структурно-функциональный анализ, позволивший выявить направления и содержание деятельности иностранных рабочих и специалистов. Новизной исследования является привлечение ранее не вводимых в научный оборот архивных данных, а также подробный анализ воспоминаний некоторых иностранных специалистов о специфике их работы. Результатом исследования стали следующие выводы: причиной привлечения иностранных специалистов в СССР в период индустриализации стала нехватка собственных квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников, способных самостоятельно справится с задачами постройки предприятий нового типа; посредством легального и нелегального способа на заводы Сталинграда привлекалось сотни иностранных специалистов. В течение 1930 – 1933 гг. количество иностранных специалистов постепенно уменьшалось, т. к. создавалась собственная база квалифицированных кадров и содержание иностранных работников становилось невыгодным; несмотря на небольшое количество иностранных кадров, их деятельность в сфере проектирования, контроля над строительством, введения новых методов производства и обучения им советских рабочих по сути стала отправной точкой интенсивного развития промышленности Сталинграда.

Abstract: The goal of this research is to reveal the role of foreign experts in the period of industrialization of the Soviet economy (1929–1933) on the example of the development of Stalingrad industry. Using the data from the State Archive of Volgograd Region and scientific literature, the author discloses the factors of engaging foreign experts in Stalingrad enterprises, forms of their employment, size, and qualitative characteristics. The subject of this research is the foreign experts involved in the industrial enterprises in Stalingrad. The article is based on the systemic approach, which views foreign experts as part of the labor resources of Stalingrad industrial enterprises; as well as on structural-functional analysis, which reveals the vectors and scope of activity of the foreign employees. The novelty of this research consists in introduction of new archival data into the scientific discourse, as well as in comprehensive analysis of the reminiscences of some foreign specialists about the specificity of their work. The following conclusions were made: the reason for inviting foreign expert to the USSR during the Industrialization period was substantiated by shortage of competent personnel and engineering-technical workers, who would have been capable to accomplish the tasks of building the new type of enterprise; hundreds of foreign specialists were brought to the factories of Stalingrad via legal or illegal methods’; over the period from 1930 to 1933, the number of foreign experts has gradually decreased due to increase in the number of the local qualified personnel; despite this fact, foreign employees and their experience in engineering, construction oversight, introduction of new methods of production to the Soviet workers became the starting point for the rapid development of Stalingrad industry.