Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Nota Bene. Books, journals, publishing technologies.
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate ☒
Библиотека
 ваш профиль
Creative Commons License CC-BY-NC Статья опубликована с лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) – Лицензия «С указанием авторства – Некоммерческая».
Вернуться к содержанию

Тренды и управление
Правильная ссылка на статью:

Лобова С.В. Устойчивость человека в организационной среде: операционализация понятия и обзор исследовательских направлений

Аннотация: Статья является научным обзором. Предметом исследования является устойчивость человека в организационной среде. Показано, что данная концепция набирает все большую популярность как в зарубежной, так и отечественной науке. Автор подробно исследует содержательное понимание предмета, на основе интеграции различных подходов предлагает определение понятия «устойчивость человека в организационной среде». В работе представлены аргументы в пользу наличия связи области изучения устойчивости человека в организационной среде с другими научными концепциями устойчивости, такими, как профессиональная устойчивость, устойчивость бизнеса, корпоративная социальная ответственность, концепция эффективности бизнеса, проводя взаимное позиционирование их относительно друг друга. Отдельный раздел работы посвящен обзору состояния исследований в смежных научных областях исследования (изучение вопросов качества жизни, изучение стресс-факторов рабочего места, изучение вопросов социального загрязнения). В качестве научного результата статьи можно определить авторское представление современного «научного пространства» изучения вопросов устойчивости человека в организационной среде посредством нахождения места различным исследовательским направлениям и концепциям в элементах смысловой цепочки «явление – факторы – условия – последствия – результаты», что позволяет расширить научное представление об изучаемом явлении.


Ключевые слова:

устойчивость человека, организационная среда, качество трудовой жизни, профессиональная устойчивость, корпоративная социальная ответственность, социальное загрязнение, стресс, токсичные элементы управления, научное пространство, устойчивость бизнеса

Abstract: This article is a scientific review. The subject of this research is human sustainability in the organizational environment. It is shown that this concept is gaining popularity both in foreign and domestic science. The author investigates the comprehensive understanding of this subject, and based on the integration of different approaches offers a definition of "human sustainability in the organizational environment". The paper presents the arguments in favor of the connection between the study of human sustainability in an organizational environment and other academic concepts of sustainability, such as professional sustainability, business sustainability, corporate social responsibility, concept of business efficiency, and positions them in relative to each other. A separate section is devoted to review of the state of research in related scientific areas of research (the study of the quality of life, the study of stress factors in the workplace, the study of social pollution). As a result of the scientific research can be author's definition of the modern "scientific space" of study of human sustainability in the organizational environment by finding the location of the various research areas and concepts in the elements of the semantic chain "phenomenon – factors – conditions – consequences – results", which allows expanding the scientific idea about the studied phenomenon.

Keywords:

Human sustainability, Organizational environment, Quality of work environment, Professional sustainability, Corporate social responsibility, Social pollution, Toxic management elements, Toxic management elements, Scientific space, Sustainability of business


Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография
1. McKenzie S. Social sustainability: Towards some definitions. Hawke research institute working paper series [электронный ресурс]. – URL: http://www.unisa.edu.au/Documents/EASS/HRI/working-papers/wp27.pdf.
2. Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. – М.: СИНТЕГ, 2007. – 668 с.
3. Kokemuller N. What Is Human Sustainability? [электронный ресурс]. – URL: http://education.seattlepi.com/human-sustainability-4641.html
4. Goodland R. Sustainability: Human, Social, Economic and Environmental. Part of: Encyclopedia of Global Environmental Change (editor-in-chief T. Munn). – John Wiley & Sons Ltd, Chichester, UK, 2002. – Vol. 5. [электронный ресурс]. – URL: http://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=8&ved=0ahUKEwiKjtqHmp7JAhWJwHIKHdQmDpcQFgg7MAc&url=http%3A%2F%2Fwww.balticuniv.uu.se%2Findex.php%2Fcomponent%2Fdocman%2Fdoc_download%2F435-sustainability-human-social-economic-and-environmental&usg=AFQjCNFd_7oQsrRPBdNksQzXrwT1jZj9aw&cad=rjt
5. Цыганкова И.В. Генезис формирования концепции качества трудовой жизни // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. – 2007. – Т. 7. – № 3. – С. 183-190.
6. Pfeffer J. Building Sustainable Organizations: The Human Factor // Research paper series of Graduate School of Business Stanford University. – 2010, January. – Research Paper No. 2017 (R). – 28 р. [электронный ресурс]. – URL: https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/working-papers/building-sustainable-organizations-human-factor
7. Хольцер М., Хелфанд Г. Стресс на рабочем месте и производительность труда: проблема для общественного сектора // Персонал Микс. – 2001. – № 5 [электронный ресурс]. – URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtmlhttp://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtml
8. Фёдорова А.Э., Парсюкевич А.М. Факторы социального загрязнения внутриорганизационной среды // Вестник Омского университета. – Серия: Экономика. – 2013. – № 4. – С. 78-82.
9. Гатти М., Федорова А.Э. Устойчивость и двойственность в практике управления персоналом: где выход? // Управленец. – 2013. – №2(42). – С. 56-63.
10. Кузнецова Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2014. – №2(94). – С. 80-88.
11. Steven L. Sauter, Joseph J. Hurrell, Jr., Lawrence R. Murphy, Lennart Levi. Психосоциальные и организационные факторы. Документ из ИПС «Кодекс» [Электронный ресурс]. – URL: http://base.safework.ru/iloenc?print&nd=857100002
12. Решетников Е.Н. Проблема неустойчивости занятости собирает международный форум в Москве // Уровень жизни населения регионов России. – 2014. – № 3 (193). – С. 7-10.
13. Платонов К.К. Структура и развитие личности. – М.: Наука, 1986. – 255 с.
14. Кучер В.А. Подходы к определению понятий профессиональной устойчивости // Педагогический журнал. – 2011. – № 1. – С. 83-95.
15. Basovnikova M., Abramuszkinova Pavlikova E., Vavrina J. Economic performance of Czech business entities in the context of CSR’s implementation // Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. – 2013. – № 61(7). – Pp. 1985–1994.
16. Huber P., Nerudova, D., Rozmahel P. Competitiveness, social inclusion and sustainability in a diverse European union. – Berlin: Springer, 2015.
17. Kopnina Н. Sustainability: New Strategic Thinking for Business // Environment Development and Sustainability. – 2015, December [электронный ресурс]. – URL: https://www.researchgate.net/publication/282818719_Sustainability_New_Strategic_Thinking_for_Business
18. Bowen H.R. Social Responsibilities of the Businessman. – N. Y.: Harper & Row, 1953.
19. Levitt T. The Dangers of Social Responsibility // Harvard Business Review. – 1958. – Vol. 36. – № 5. – Pp. 41–50.
20. Макарова Е.П. Трансформация представлений о социальной ответственности бизнеса // Вестник Челябинского государственного университета. – 2011. – № 31(246). – С. 31–35.
21. Бурков В.Н., Губко М.В., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Теория управления организационными системами и другие науки об управлении организациями // Проблемы управления. – 2012. – №4. – С. 2-10.
22. Мстиславский П.С. Вопросы теории и методологии анализа качества жизни // Уровень жизни населения регионов России. – 2002. – №2. – C. 12-18.
23. Третьяк С. Качество трудовой жизни: как его измерить и обеспечить в сфере услуг? // Бизнес-консалтинг. – 2005. – №3. – С. 39-43.
24. Зонова О.В. Систематизация эволюционирования подходов к понятию «качество трудовой жизни»: хронологическая и логическая связь // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2011. – № 2. – С 158-163.
25. Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни: опыт США. – М.: Культурно-производственный центр «Рада», 1992. – 188 с.
26. Цыганкова И.В. Современные взгляды на проблему качества трудовой жизни // Вестник Челябинского государственного университета. – 2008. – № 19. – С. 134-141.
27. Политика доходов и качество жизни населения / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2003. – 656 с.
28. Seashore St.E. The Future of Work: How It May Change and What It May Mean // Industrial and Labor Relations Report. – Fall, 1975. – Pр. 14-16.
29. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: Изд-во НИМБ, 2001. – 495 с.
30. Бойкова Е.Б. Концепция качества трудовой жизни и теория КТЖ как ее дальнейшее развитие и конкретизация // Экономика труда и управление персоналом: Межвузовский сборник. – СПб: Изд-во СПб ГУЭФ, 1998. – С. 96.
31. Брайт Д., Джонс Ф. Стресс. Теории, исследования, мифы. Секреты болезни цивилизации. – СПб: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 352 с.
32. Осипова И.В., Пырикова Н.В., Антропова О.Н., Комиссарова И.Н., Зальцман А.Г. Психосоциальные факторы и стресс на рабочем месте в организованном коллективе [электронный ресурс]. – URL: http://www.sworld.com.ua/index.php/ru/veterinary-medicine-and-pharmaceuticals-411/preserving-medicine-411/11715-411-0646
33. Scorza J. Workshops: reduce workplace stress, increase profits [электронный ресурс]. – URL: http://www.score.org/workshops/reducestress.html.
34. Хольцер М., Хелфанд Г. Стресс на рабочем месте и производительность труда: проблема для общественного сектора // Персонал Микс. – 2001. – №5 [электронный ресурс]. – URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtml
35. Фёдорова А.Э., Парсюкевич А.М. Социальное загрязнение от экономической деятельности хозяйствующих субъектов: развитие категориального аппарата // Управленец. – 2013. – № 4 (44). – С. 16-21.
36. Федорова А.Э., Парсюкевич А.М. Влияние реструктуризации градообразующего предприятия на социально-трудовую сферу моногорода // Уровень жизни населения регионов России. – 2014. – № 4 (194). – С. 65-72.
References
1. McKenzie S. Social sustainability: Towards some definitions. Hawke research institute working paper series [elektronnyi resurs]. – URL: http://www.unisa.edu.au/Documents/EASS/HRI/working-papers/wp27.pdf.
2. Novikov A.M., Novikov D.A. Metodologiya. – M.: SINTEG, 2007. – 668 s.
3. Kokemuller N. What Is Human Sustainability? [elektronnyi resurs]. – URL: http://education.seattlepi.com/human-sustainability-4641.html
4. Goodland R. Sustainability: Human, Social, Economic and Environmental. Part of: Encyclopedia of Global Environmental Change (editor-in-chief T. Munn). – John Wiley & Sons Ltd, Chichester, UK, 2002. – Vol. 5. [elektronnyi resurs]. – URL: http://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=8&ved=0ahUKEwiKjtqHmp7JAhWJwHIKHdQmDpcQFgg7MAc&url=http%3A%2F%2Fwww.balticuniv.uu.se%2Findex.php%2Fcomponent%2Fdocman%2Fdoc_download%2F435-sustainability-human-social-economic-and-environmental&usg=AFQjCNFd_7oQsrRPBdNksQzXrwT1jZj9aw&cad=rjt
5. Tsygankova I.V. Genezis formirovaniya kontseptsii kachestva trudovoi zhizni // Vestnik Novosibirskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Sotsial'no-ekonomicheskie nauki. – 2007. – T. 7. – № 3. – S. 183-190.
6. Pfeffer J. Building Sustainable Organizations: The Human Factor // Research paper series of Graduate School of Business Stanford University. – 2010, January. – Research Paper No. 2017 (R). – 28 r. [elektronnyi resurs]. – URL: https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/working-papers/building-sustainable-organizations-human-factor
7. Khol'tser M., Khelfand G. Stress na rabochem meste i proizvoditel'nost' truda: problema dlya obshchestvennogo sektora // Personal Miks. – 2001. – № 5 [elektronnyi resurs]. – URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtmlhttp://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtml
8. Fedorova A.E., Parsyukevich A.M. Faktory sotsial'nogo zagryazneniya vnutriorganizatsionnoi sredy // Vestnik Omskogo universiteta. – Seriya: Ekonomika. – 2013. – № 4. – S. 78-82.
9. Gatti M., Fedorova A.E. Ustoichivost' i dvoistvennost' v praktike upravleniya personalom: gde vykhod? // Upravlenets. – 2013. – №2(42). – S. 56-63.
10. Kuznetsova N.V. Ugrozy kadrovoi bezopasnosti organizatsii // Izvestiya Irkutskoi gosudarstvennoi ekonomicheskoi akademii. – 2014. – №2(94). – S. 80-88.
11. Steven L. Sauter, Joseph J. Hurrell, Jr., Lawrence R. Murphy, Lennart Levi. Psikhosotsial'nye i organizatsionnye faktory. Dokument iz IPS «Kodeks» [Elektronnyi resurs]. – URL: http://base.safework.ru/iloenc?print&nd=857100002
12. Reshetnikov E.N. Problema neustoichivosti zanyatosti sobiraet mezhdunarodnyi forum v Moskve // Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii. – 2014. – № 3 (193). – S. 7-10.
13. Platonov K.K. Struktura i razvitie lichnosti. – M.: Nauka, 1986. – 255 s.
14. Kucher V.A. Podkhody k opredeleniyu ponyatii professional'noi ustoichivosti // Pedagogicheskii zhurnal. – 2011. – № 1. – S. 83-95.
15. Basovnikova M., Abramuszkinova Pavlikova E., Vavrina J. Economic performance of Czech business entities in the context of CSR’s implementation // Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. – 2013. – № 61(7). – Pp. 1985–1994.
16. Huber P., Nerudova, D., Rozmahel P. Competitiveness, social inclusion and sustainability in a diverse European union. – Berlin: Springer, 2015.
17. Kopnina N. Sustainability: New Strategic Thinking for Business // Environment Development and Sustainability. – 2015, December [elektronnyi resurs]. – URL: https://www.researchgate.net/publication/282818719_Sustainability_New_Strategic_Thinking_for_Business
18. Bowen H.R. Social Responsibilities of the Businessman. – N. Y.: Harper & Row, 1953.
19. Levitt T. The Dangers of Social Responsibility // Harvard Business Review. – 1958. – Vol. 36. – № 5. – Pp. 41–50.
20. Makarova E.P. Transformatsiya predstavlenii o sotsial'noi otvetstvennosti biznesa // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2011. – № 31(246). – S. 31–35.
21. Burkov V.N., Gubko M.V., Korgin N.A., Novikov D.A. Teoriya upravleniya organizatsionnymi sistemami i drugie nauki ob upravlenii organizatsiyami // Problemy upravleniya. – 2012. – №4. – S. 2-10.
22. Mstislavskii P.S. Voprosy teorii i metodologii analiza kachestva zhizni // Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii. – 2002. – №2. – C. 12-18.
23. Tret'yak S. Kachestvo trudovoi zhizni: kak ego izmerit' i obespechit' v sfere uslug? // Biznes-konsalting. – 2005. – №3. – S. 39-43.
24. Zonova O.V. Sistematizatsiya evolyutsionirovaniya podkhodov k ponyatiyu «kachestvo trudovoi zhizni»: khronologicheskaya i logicheskaya svyaz' // Vestnik Voronezhskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika i upravlenie. – 2011. – № 2. – S 158-163.
25. Platonov O.A. Povyshenie kachestva trudovoi zhizni: opyt SShA. – M.: Kul'turno-proizvodstvennyi tsentr «Rada», 1992. – 188 s.
26. Tsygankova I.V. Sovremennye vzglyady na problemu kachestva trudovoi zhizni // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2008. – № 19. – S. 134-141.
27. Politika dokhodov i kachestvo zhizni naseleniya / pod red. N.A. Gorelova. – SPb.: Piter, 2003. – 656 s.
28. Seashore St.E. The Future of Work: How It May Change and What It May Mean // Industrial and Labor Relations Report. – Fall, 1975. – Pr. 14-16.
29. Egorshin A.P. Upravlenie personalom: Uchebnik dlya vuzov. – N. Novgorod: Izd-vo NIMB, 2001. – 495 s.
30. Boikova E.B. Kontseptsiya kachestva trudovoi zhizni i teoriya KTZh kak ee dal'neishee razvitie i konkretizatsiya // Ekonomika truda i upravlenie personalom: Mezhvuzovskii sbornik. – SPb: Izd-vo SPb GUEF, 1998. – S. 96.
31. Brait D., Dzhons F. Stress. Teorii, issledovaniya, mify. Sekrety bolezni tsivilizatsii. – SPb: Praim-EVROZNAK, 2003. – 352 s.
32. Osipova I.V., Pyrikova N.V., Antropova O.N., Komissarova I.N., Zal'tsman A.G. Psikhosotsial'nye faktory i stress na rabochem meste v organizovannom kollektive [elektronnyi resurs]. – URL: http://www.sworld.com.ua/index.php/ru/veterinary-medicine-and-pharmaceuticals-411/preserving-medicine-411/11715-411-0646
33. Scorza J. Workshops: reduce workplace stress, increase profits [elektronnyi resurs]. – URL: http://www.score.org/workshops/reducestress.html.
34. Khol'tser M., Khelfand G. Stress na rabochem meste i proizvoditel'nost' truda: problema dlya obshchestvennogo sektora // Personal Miks. – 2001. – №5 [elektronnyi resurs]. – URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtml
35. Fedorova A.E., Parsyukevich A.M. Sotsial'noe zagryaznenie ot ekonomicheskoi deyatel'nosti khozyaistvuyushchikh sub''ektov: razvitie kategorial'nogo apparata // Upravlenets. – 2013. – № 4 (44). – S. 16-21.
36. Fedorova A.E., Parsyukevich A.M. Vliyanie restrukturizatsii gradoobrazuyushchego predpriyatiya na sotsial'no-trudovuyu sferu monogoroda // Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii. – 2014. – № 4 (194). – S. 65-72.
Издательство
 
Авторам
 
Услуги
 
Разное
 
Наши сайты

© 1998 – 2024 Nota Bene. Publishing Technologies. NB-Media Ltd.