Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Nota Bene. Books, journals, publishing technologies.
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate ☒
Библиотека
 ваш профиль
Creative Commons License CC-BY-NC Статья опубликована с лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) – Лицензия «С указанием авторства – Некоммерческая».
Вернуться к содержанию

Психология и Психотехника
Правильная ссылка на статью:

Р.Р. Сайфулин Ролевая структура как фактор эффективности групп

Аннотация: данная работа посвящена актуальному вопросу повышения эффективности групп, как на этапе формирования, так и на этапе непосредственного функционирования. Целью работы является построение наиболее удобного и сбалансированного как с практической, так и с теоретической точки зрения способа формирования и корректировки состава данных команд. Для достижения поставленной цели в работе были проанализированы наиболее популярные концепции Адизеса И.К, Белбина Р.М., Морено Я.Л. В работе представлены эмпирические наработки и анализ полученных данных.

Ключевые слова:

психология, роль, команда, группа, организация, функция, сплоченность, командообразование, эффективность, структура.

Abstract: The article is devoted to the topical issue of raising a group’s efficiency both at a state of formation and at a stage of functioning. The goal of the article is to find the most effective and practical method of building a team. In order to achieve the goal, the author studies the most popular conceptions of I. K. Adizes, R. M. Belbin, J. L. Moreno. The article describes and analyzes the results of empiric studies.

Keywords:

psychology, role, command, group, organization, function, team spirit, team building, efficiency, structure.


Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.

Библиография
1. Адизес И.К. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
2. Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. М.: Hippo, 2003.
3. Белбин Р.М. Команды менеджеров. М.: Hippo, 2003.
4. Донцов А.И., Дубовская Е.М., Жуков Ю.М. Группа-коллектив-команда: Модели группового развития // Соц. Психология в современном мире. М.: Аспект Пресс, 2002.
5. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. М.: Аспект Пресс, 2001.
6. Морено Я.Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе. М., 2001.
7. Психологический словарь / Под ред. В.В. Давыдова и др. М.: Педагогика, 1983.
8. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. 17-модульная программа для менеджеров. «Управление развитием организации». Модуль
9. М.: ИНФРА-М, 2000. 9. Adizes, Ichak: How to Solve the Mismanagement Crisis. Santa Monica, Calif.: Adizes Institute, Inc., 1979.
10. Katzenbach J., Smith D. The Wisdom of Teams. Boston: Harvard Business Scholl Press, 1993.
11. Mears P., Voehl F. Team Building: A structured Learning Approach. St. Lucie, 1994.
12. Tannenbaum S., Beard R., Salas E. Team Building and its influence on team effectiveness: an examination of conceptual and empirical developments // Issues, theory, and research in industrial/ organizational psychology / K. Kelly (Ed.) Elsevier Science Publishers, 1992.
13. Wellins R., Byham W.C., Wilson J.M. Empowered Teams: Creating Self-Directed Work Teams that Imrove Quality, Productivity, and Participation. San Francisco, 1991
References
1. Adizes I.K. Ideal'nyy rukovoditel': Pochemu im nel'zya stat' i chto iz etogo sleduet. M.: Al'pina Biznes Buks, 2007.
2. Belbin R.M. Tipy roley v komandakh menedzherov. M.: Hippo, 2003.
3. Belbin R.M. Komandy menedzherov. M.: Hippo, 2003.
4. Dontsov A.I., Dubovskaya E.M., Zhukov Yu.M. Gruppa-kollektiv-komanda: Modeli gruppovogo razvitiya // Sots. Psikhologiya v sovremennom mire. M.: Aspekt Press, 2002.
5. Krichevskiy R.L., Dubovskaya E.M. Sotsial'naya psikhologiya maloy gruppy. M.: Aspekt Press, 2001.
6. Moreno Ya.L. Sotsiometriya: Eksperimental'nyy metod i nauka ob obshchestve. M., 2001.
7. Psikhologicheskiy slovar' / Pod red. V.V. Davydova i dr. M.: Pedagogika, 1983.
8. Filonovich S.R. Liderstvo i prakticheskie navyki menedzhera. 17-modul'naya programma dlya menedzherov. «Upravlenie razvitiem organizatsii». Modul'
9. M.: INFRA-M, 2000. 9. Adizes, Ichak: How to Solve the Mismanagement Crisis. Santa Monica, Calif.: Adizes Institute, Inc., 1979.
10. Katzenbach J., Smith D. The Wisdom of Teams. Boston: Harvard Business Scholl Press, 1993.
11. Mears P., Voehl F. Team Building: A structured Learning Approach. St. Lucie, 1994.
12. Tannenbaum S., Beard R., Salas E. Team Building and its influence on team effectiveness: an examination of conceptual and empirical developments // Issues, theory, and research in industrial/ organizational psychology / K. Kelly (Ed.) Elsevier Science Publishers, 1992.
13. Wellins R., Byham W.C., Wilson J.M. Empowered Teams: Creating Self-Directed Work Teams that Imrove Quality, Productivity, and Participation. San Francisco, 1991
Издательство
 
Авторам
 
Услуги
 
Разное
 
Наши сайты

© 1998 – 2024 Nota Bene. Publishing Technologies. NB-Media Ltd.