Хусяинов Т.М. Социально-правовой анализ трудовых соглашений с занятыми в сети Интернет (на примере Нижегородской области)

Аннотация: Целью работы является представление и анализ различных форм трудовых соглашений между работодателями и занятыми в сети Интернет на основе законодательной базы Российской Федерации и данных социологического исследования занятых в сети Интернет, проживающих на территории Нижегородской области. В данной работе делается попытка рассмотрения процесса реализации юридических норм в социальном поведении участников рынка Интернет-труда. Автор подробно рассматривает все формы трудовых соглашений существующих в России, как правовые, так и неправовые их формы. В качестве методов данного исследования выступили теоретический анализ российской и зарубежной научной литературы, а также анализ данных авторского социологического исследования «Занятость в сети Интернет в Нижегородской области». Основными выводами данной работы является определение наиболее распространённой формы трудового соглашения между занятыми в сети Интернет и их работодателями. В статье определены основные социальные и экономические характеристики всех форм трудовых соглашений, их преимущества и недостатки для занятых в сети Интернет.

Ключевые слова:

Abstract: The aim of this work is the presentation and analysis of different forms of labour agreements between the employer and the Internet employees based on the legislative framework of Russian Federation, as well as the sociological research data regarding Internet employees living in the Nizhny Novgorod region. This work is considering the process of implementation of legal rules in social activity of the participants of the Internet labour market. The author considers in details all kinds of labour agreements, existing in Russia, as well as their legal and non-legal forms. Methods of research include theoretical analysis of Russian and foreign literature and analysis of the data of sociological research "Employment in the Internet in the Nizhny Novgorod region". The result of this paper is determination of the most widespread form of labour agreements between Internet employees and their employers. The article provides all social and economical characteristics of labour agreements, their advantages and disadvantages for the Internet employees.

Keywords: