Розин В.М., Голубкова Л.Г. Изучение и природа управления

Аннотация: В статье анализируются вызовы, заставляющие рассматривать управление в философско-методологическом плане (потерю управляемости в стране, засилье западных методов управления, необходимость уйти от социально-инженерных схем управления, отсутствие четкого представления управленцев о своей миссии и месте в общественном разделении труда). Авторы указывают на три новых момента, которые они реализовали в изучении управления: они стали рассматривать управление в рамках более широкого целого, а именно, с одной стороны, в контексте процессов глобализации, с другой - в рамках процессов и трансформаций, характерных для нашей страны; попытались реализовать в отношении управления принципы культурологии и гуманитарного (исторического) знания; анализировали управление с точки зрения задач сохранения и развития российской культуры. В работе намечается новое теоретическое понимание управления, которое рассматривается как орган социального организма, живущего в разных социальных средах. Анализ управления предполагает выделение четырёх начал: 1) методологии и технологии управления, 2) сообщества управленцев, находящихся в различных отношениях с другими профессиональными сообществами, 3) деловых организованностей (предприятий, компаний, учреждений) и социальных структур, 4) внешней социальной среды. Вводятся понятия «управление как механизм развития», «управление внутри управления», «различные деятельности управления», «управление в процессах социальных трансформаций», «управление с точки зрения реализации ценностностно-прагматического подхода».

Ключевые слова:

Abstract: This work analyzes the challenges which encourage the viewing of administration from a philosophical and methodological standpoint (such challenges include the loss of controllability in the country, excessive adoption of Western methods of administration. The necessity of abandoning social engineering administration schemes, and the lack of an accurate notion by the administrators of their mission and their place in the societal division of labour). The authors point out three ideas which they used during their study of administration: first, they began viewing administration within the scope of a broader whole – on one hand, in the context of globalization, and on the other hand, within the scope of processes and transformations which occur in our country. They tried to implement the principles of culturology and humanitarian (historical) knowledge in the study of administration, analyzing it from the viewpoint of goals of preservation and development of Russian culture. This work outlines a new theoretical understanding of administration, which is viewed as a part of social organism which exists in a different social environment. The analysis of administration implies the emergence of four key factors: 1) methodology and technology of management, 2) communities of administrators interacting with other professional communities in various ways, 3) interaction of business organizations (enterprises, companies, institutions and social structures 4) external social environment. The authors introduce the definition of administration as a mechanism of development, administration within administration, various forms of practice in administration, values and pragmatic approach to administration.

Keywords: