Социальная эффективность управления персоналом  в гостиничном бизнесе: основные подходы  к определению


	Политика и Общество Правильная ссылка на статью: И. М. Жуков Социальная эффективность управления персоналом в гостиничном бизнесе: основные подходы к определению // Политика и Общество. 2011. № 8. С. 60-66. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=53760 И. М. Жуков Социальная эффективность управления персоналом в гостиничном бизнесе: основные подходы к определению Аннотация: в статье рассматриваются и анализируются основные подходы к понятиям социальная эффективность и социальная эффективность управления персоналом, на основе анализа дается определение социальной эффективности управления персоналом в гостиничном бизнесе. Ключевые слова: Социология, Социальная эффективность, Социальная эффективность управления персоналом, Гостиничный бизнес, Объект управления, Субъект управления, Гостиничная организация, Анализ социальной эффективности, Социально-психологический климат, Социальный результат Abstract: The article views and analyzes the basic principles of defi nitions of social effi ciency and social effi ciency of human resources management. Based on the analysis the author gives the defi nition of social effi ciency of human resources management in hotel business. Keywords: social studies, social effi ciency, social effi ciency of human resources management, hotel business, object of management, subject of management, hotel organization, analysis of social effi ciency, social and psychological climate, social result. Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход. Библиография 1. Ивашкевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. 2. М.: Дело, 2004. – 484 с. 3. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 4 – е изд., доп. и перераб. – М.: 4. ИНФРА – М, 2010. – 695 с. – (Высшее образование). 5. Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2003. - 211 с; Щегорцев В.А., Таран В.А. 6. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 — 615 с 7. Норчак А.А. Социальная эффективность управления российским предприятием. Диссертация на соиска- 8. ние ученой степени кандидата социологических наук. - Тюмень, 2009 9. Касаткин И.А. Методология статистической оценки эффективности управления персоналом: диссерта- 10. ция на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Москва, 1999. - стр. 28 11. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/под ред. Марра Р, Шмидта г. - М., 12. 1997. - С. 405 13. Основы социального управления: Учебное пособие/А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. Под ред. 14. В.Н. Иванова. - М.: Высшая школа, 2001. 15. Экономический словарь/Под ред. А.И. Архипова, т. к. «Велби», изд. «Проспект», 2004. 16. Епанчинцев С.П. Социальная эффективность как принцип деятельности государственной службы заня- 17. тости населения в регионе. Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. 18. - Екатеринбург, 2002 19. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - Изд. 3-е, перераб. - М.: Изд. МГТУ им. Баумана, 1998 20. Тощенко Ж.Т. Социология. Учебник, 3-е изд. - М.: ЮНИТИ, 2005. - С. 140-141 21. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. – Издательский дом «Вильямс», Москва – Санкт – 22. Петербург – Киев, 2004. – С. 40. 23. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 1991 г. 24. Бурганова Л.А., Савкина Е.Г. Теория управления Элтона Мэйо. - М.: 2007. 25. Вебер М. Бюрократия: пер. с нем. /А.Б. Рахманов//Личность. Культура. Общество. - 2007 — Т. 9, вып. 1 26. — с. 10-28, вып. 2 — с. 11-28, вып. 3 — с. 18-36 References 1. Ivashkevich Dzh. M., Lobanov A.A. Chelovecheskie resursy upravleniya: osnovy upravleniya personalom. 2. M.: Delo, 2004. – 484 s. 3. Upravlenie personalom organizatsii. Uchebnik/Pod red. A.Ya. Kibanova. – 4 – e izd., dop. i pererab. – M.: 4. INFRA – M, 2010. – 695 s. – (Vysshee obrazovanie). 5. Basovskiy L.E. Menedzhment: uchebnoe posobie. - M.: INFRA, 2003. - 211 s; Shchegortsev V.A., Taran V.A. 6. Menedzhment: uchebnik. - M.: YuNITI-DANA, 2005 — 615 s 7. Norchak A.A. Sotsial'naya effektivnost' upravleniya rossiyskim predpriyatiem. Dissertatsiya na soiska- 8. nie uchenoy stepeni kandidata sotsiologicheskikh nauk. - Tyumen', 2009 9. Kasatkin I.A. Metodologiya statisticheskoy otsenki effektivnosti upravleniya personalom: disserta- 10. tsiya na soiskanie uchenoy stepeni kandidata ekonomicheskikh nauk. - Moskva, 1999. - str. 28 11. Upravlenie personalom v usloviyakh sotsial'noy rynochnoy ekonomiki/pod red. Marra R, Shmidta g. - M., 12. 1997. - S. 405 13. Osnovy sotsial'nogo upravleniya: Uchebnoe posobie/A.G. Gladyshev, V.N. Ivanov, V.I. Patrushev. Pod red. 14. V.N. Ivanova. - M.: Vysshaya shkola, 2001. 15. Ekonomicheskiy slovar'/Pod red. A.I. Arkhipova, t. k. «Velbi», izd. «Prospekt», 2004. 16. Epanchintsev S.P. Sotsial'naya effektivnost' kak printsip deyatel'nosti gosudarstvennoy sluzhby zanya- 17. tosti naseleniya v regione. Dissertatsiya na soiskanie uchenoy stepeni kandidata sotsiologicheskikh nauk. 18. - Ekaterinburg, 2002 19. Gvishiani D.M. Organizatsiya i upravlenie. - Izd. 3-e, pererab. - M.: Izd. MGTU im. Baumana, 1998 20. Toshchenko Zh.T. Sotsiologiya. Uchebnik, 3-e izd. - M.: YuNITI, 2005. - S. 140-141 21. Druker Piter F. Zadachi menedzhmenta v XXI veke. – Izdatel'skiy dom «Vil'yams», Moskva – Sankt – 22. Peterburg – Kiev, 2004. – S. 40. 23. Teylor F.U. Printsipy nauchnogo menedzhmenta. - M.: Kontrolling, 1991 g. 24. Burganova L.A., Savkina E.G. Teoriya upravleniya Eltona Meyo. - M.: 2007. 25. Veber M. Byurokratiya: per. s nem. /A.B. Rakhmanov//Lichnost'. Kul'tura. Obshchestvo. - 2007 — T. 9, vyp. 1 26. — s. 10-28, vyp. 2 — s. 11-28, vyp. 3 — s. 18-36

Журналы

Книги

И. М. Жуков Социальная эффективность управления персоналом в гостиничном бизнесе: основные подходы к определению