|
Библиотека
|
ваш профиль |
Статья опубликована с лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) – Лицензия «С указанием авторства – Некоммерческая».|
Право и политика
Правильная ссылка на статью:
И.А. Данилина-Пустошинская
Субъективные факторы дифференциации в регулировании труда работников, занятых на сезонных работах
// Право и политика.
2010. № 9.
URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=51344
И.А. Данилина-Пустошинская Субъективные факторы дифференциации в регулировании труда работников, занятых на сезонных работахАннотация: В статье рассматриваются субъективные факторы дифференциации труда работников, занятых на сезонных работах. Анализируется законодательство, регламентирующее труд женщин и работников в возрасте до 18 лет на сезонных работах Ключевые слова: юриспруденция, труд лиц, занятых на сезонных работах, трудовое право, сезонные работники, факторы дифференциации труда работников, лица, занятые на сезонных работах, работники, занятые на сезонных работах, охрана труда, вредные и опасные производственнAbstract: The article is devoted to the subjective factors of differentiation of labor of seasonal workers. The author analyzes legislation on workers younger than 18 and employment of women in seasonal jobs Keywords: jurisprudence, labor of persons employed in seasonal jobs, factors of differentiation of labor of workers, persons employed in seasonal jobs, protection of labor, safety of labor, harmful and dangerous production factors, limitations of work in seasonal j
Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой.
Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.
|
© 1998 – 2024 Nota Bene. Publishing Technologies. NB-Media Ltd.
Рус
