Информационный потенциал архивных источников по дифференциации оплаты труда в промышленности Центрально-промышленного района в 1910-1920-х гг.

Алёткина Екатерина Юрьевна аспирант, кафедра исторической информатики, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова 119192, Россия, г. Москва, Ломоносовский пр-т, 27 к 4 Aletkina Ekaterina Yur'evna Postgraduate student, Department of Historical Information Science, M. V. Lomonosov Moscow State University 119192, Russia, g. Moscow, Lomonosovskii pr-t, 27 k 4 sun_shine1996@mail.ru Другие публикации этого автора

Исследование проводится при поддержке гранта РНФ, проект № 21-18-00509 «Эволюция неравенства доходов и имущества населения России: от Великих реформ до “Великого перелома” в региональном измерении

Заработная плата является важным показателем, отражающим уровень неравенства в обществе. Дискуссии по вопросам оплаты труда находятся в междисциплинарном поле и привлекают различные группы специалистов, в том числе и историков.

Последние десятилетия темы анализа динамики уровня оплаты труда и её дифференциации в позднеимперской и раннесоветской России всё чаще становятся объектом для исследований. По предмету исследования такие работы можно условно поделить на четыре большие группы, в которых отражаются: 1) региональные особенности ^{[6, 7, 13, 15, 21 и др.]}; 2) отраслевые аспекты ^{[1, 8, 19, 20 и др.]}.; 3) особенности, связанные с категориями работников ^{[1, 2, 4, 6, 15, 19, 20, 21 и др.]}; 4) общие работы, которые дают совокупную оценку показателей ^{[8, 12, 14, 16, 17]}. Если же классифицировать такие работы по источникам, на основе которых проводилось исследование и из которых выбирались статистические данные, выявляется три группы: 1) архивные источники ^{[1, 7, 19, 20]}; 2) опубликованные источники ^{[2, 4, 6, 8, 12, 13, 14, 15]}; 3) архивные и опубликованные ^{[16, 17, 21]}. В то же время вопросам информационного потенциала архивных источников по данной тематике посвящалось достаточно мало работ ^[5].

Целью данной работы является характеристика архивных источников по динамике и дифференциации заработной платы в ЦПР рассматриваемого периода. Работа их по выявлению велась по двум направлениям: на базе федеральных и региональных архивов. Причём предпринята попытка изучения этих актуальных вопросов, связанных с неравенством в оплате труда, с позиций макро- и микроисторического подходов. На примере двух региональных архивов рассматривается информационный потенциал архивных источников, отражающих сведения о поставленных вопросах на уровне конкретных предприятий.

Релевантная документация федеральных архивов

Поиск информации об источниках по динамике и дифференциации в оплате труда в 1910-е –1920-е гг. логично начать с фондов статистических управлений. В Государственном архиве Российской Федерации (ГАРФ) такая информация представлена в фонде А-374 (Центральное статистическое управление РСФСР - ЦСУ РСФСР), которое было создано Декретом СНК РСФСР от 25.07.1918 г. и функционировало до своей ликвидации в результате образования ЦСУ СССР в 1923 г., однако через четыре года ЦСУ РСФСР было вновь создано по постановлению XIII Всероссийского съезда Советов. Необходимо отметить, что документы за первое пятилетие существования данной структуры находятся на хранении в Российском государственном архиве экономики (РГАЭ) в составе фонда 1562 (Центральное статистическое управление (ЦСУ) при Совете Министров СССР). Особый интерес для нашего исследования в рамках этого фонда представляет опись 15 (Отдел статистики труда и заработной платы (1918-1939 гг.). Документы, содержащие статистику заработных плат, подразделяются на инструментарии, сводные таблицы ЦСУ СССР, губернских статистических бюро, отчётные карточки по учёту заработной платы и т.д. ^{[17, л.11-13]}.

Документы, выявленные в федеральных архивах, носят, как правило, агрегированный характер - без разделения на категории работников; прежде всего это обобщающие данные на уровне РСФСР. Далее рассмотрим основные типы источников, выявленных в архиве в Государственном архиве Российской Федерации.

Пример такого рода – рукописный документ «Сведения по учёту численности и фонда заработной платы лиц наёмного труда по промышленности в 1927 г.» из фонда Ф. А-374. ГАРФ (рис. 1).

Рис. 1. Архивный документ «Учёт численности и фонда заработной платы лиц наёмного труда по промышленности». Источник: ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д. 7. Л. 2. ^[10].

В табличном, машиночитаемом виде представлен фрагмент этого источника, отражающий данные по Центрально-промышленному району РСФСР (см. табл. №1)

Таблица №1

«Учёт численности и фондов заработной платы лиц наёмного труда в промышленности»

Источник: ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д.7. Л. 2. ^[10].

В данном случае учёт данных осуществляется по административно-территориальным единицам, что дает возможность сравнить среднемесячную зарплату работников по различным отраслевым категориям (промышленность, торговля, народная связь и т.д.). Категории работников разделены на три сектора: государственный, кооперативный, частный. Также имеются общие показатели по средней заработной плате в червонных рублях за два предыдущих года, однако их сопоставление с текущими показателями затруднено, так как не отражена характеристика этого показателя: является ли он обобщённым, как соотносится с секторами экономики, упоминавшимися ранее. К тому же имеются значительные расхождения при проверке данных, указанных в столбцах 16 и 19, и результатами, получающимися при непосредственном умножении исходных данных столбцов 14 и 15, как указано в формулах годового фонда зарплаты.

На рис. 2 представлен источник другого типа – интервальные данные о распределении работников по размерам заработка для профессий по ряду отраслей на уровне РСФСР (см. рис. 2).

Рис. 2. Документ «Распределение работников по размерам заработка в марте 1927 г.».

Источник: ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д. 5. Л.1. ^[9].

Данные на рис. 2 позволяют определить соотношение самых высокооплачиваемых и самых низкооплачиваемых работников, оценить децильный коэффициент и индекс Джини. Важно подчеркнуть, что данные представлены в разрезах для категорий: «оба пола», «мужчины», «женщины», «подростки», что позволяет также сравнить их заработки.

Переходя от более общих типов источников, агрегирующих данные на уровне промышленности в целом по РСФСР, к более частным случаям, необходимо отметить значимость дел из фондов комиссий различных комитетов профсоюзов. Такие источники содержат достаточно разрозненные данные, поэтому могут возникнуть трудности при попытке их систематизации. Например, во время работы в Государственном архиве Российской Федерации была обнаружена статья «Заработная плата рабочих печатного дела», содержащая результаты анкетного обследования категорий работников печатного дела в 1907 г. (ГАРФ. Ф. Р-6864. Оп. 1. Д. 90.). В другом источнике были выявлены данные о помесячных обследованиях профессиональных союзов со среднемесячной заработной платой в 1928 г. (ГАРФ. Ф. Р-5515. Оп. 26. Д. 28.). Различные временные рамки дел не позволяют сопоставить показатели между собой, и даже более того - нет возможности на их основе построить динамику хотя бы для одного показателя; поэтому они являются малоинформативными. Однако среди дел данной группы можно выделить дело о деятельности «Комиссии по изучению истории профессионального движения при центральном комитете профессионального союза химиков». Ниже приводится фрагмент этого источника в машиночитаемом виде (см. табл. 2).

Таблица №2

«Статистические сведения о зарплате рабочих в химической промышленности за 1913-1916 гг. (мужчин и женщин)»

Источник: ГА РФ. Ф. Р6876. Оп. 1. Д. 79. Л. 1. ^[11].

Представленные в табл.2 результаты обследования включали шесть производств химической промышленности, заработная плата по которым представлена за четыре временных периода для работников-мужчин и женщин в зависимости от формы их оплаты труда и показывала три значения: минимальное, максимальное и среднее.

Таким образом, на базе федеральных архивов выявляются источники по заработной плате работников с разделением показателей по региональному, профессиональному аспекту, однако в них не отражено, как правило, разделение непосредственно на категории работников (минимально - «рабочие/служащие» или более подробно).

Релевантная документация региональных архивов

Выявление источников, характеризующих дифференциацию и динамику оплаты труда в фондах региональных архивов проводилось с ориентацией использование их в микроисторичеком исследовании. На данном этапе в центре внимания были отдельные предприятия Центрально-промышленного региона. Основное внимание было сосредоточено на изучении материалов архивных фондов региональных архивов Тверской и Тульской областей. Рассмотрим эти архивные источники отдельно для дореволюционного и раннесоветского периодов.

В качестве объекта исследования на базе Государственного архива Тульской области выступил Тульский оружейный завод (ТОЗ) (ГАТО. Ф. 187), образованный в 1712 г. Архивные материалы ТОЗ представлены:

1) Книгами для записи выдачи заработанной платы мастерам и рабочим завода (например, ГАТО. Ф. 187. Оп. 1. Т. 3. Д. 9152.);

2) Делами о выплате жалований и пособий работникам ТОЗа за 1908-1916 гг. (требовательные ведомости на выплату жалования и ассигновки прилагаются) (ГАТО. Ф. 187. Оп. 1. Т. 3. Д. 9589, 9590, 9591, 9592; Оп. 1. Т. 4. Д. 9632, 9633, 9634, 9635; Оп. 2. Д. 49, 212, 213, 214, 258, 261, 374, 401, 416.);

3) Требовательными ведомостями о плате, за выполнение поденными и месячными мастеровыми и рабочими мастерских ТОЗа работ (ГАТО. Ф. 187. Оп. 2. Д. 417, 418, 418а, 522, 523, 591, 592, 592а, 592б, 685 и др.);

4) Счетами на выдачу заработной платы мастеровых и рабочих различных мастерских за 1917 год (Ф. 187. Оп. 2. Д. 690 – 702).

Основным источником данных по динамике и дифференциации заработной платы Тульского оружейного завода после 1917 г. можно считать «Сведения о зарплате рабочих, служащих и мастеровых» (ГАТО. Ф. Р-220. Оп. 1. Т. 1 Д. 430, 431, Оп.1. Т.2. Д. 900-905, 915-917, 1050-1053, 2032, 2054, 2571, Оп. 5. Д. 59, 594, 595), позволяющие сравнить показатели указанных категорий работников.

В Государственном архиве Тверской области объектом исследования был выбран фонд Тверского вагоностроительного завода (ГАТО. Ф. 28). Прежде всего необходимо отметить, что в материалах фонда был выявлен «Краткий исторический очерк о деятельности, анкеты обследования завода, сведения о выполнении заказов, наличии материалов, оборудования и готовой продукции, числе рабочих, размерах зарплаты в 1898-1918 гг.» (сводная таблица) (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 951.).

Конкретные данные о зарплате работников ТВЗ содержатся в циркуляре и указаниях фабричного инспектора Тверской губернии директору завода. Эти материалы также включают в себя сведения о количестве рабочих по возрастам на заводе, о среднем дневном заработке рабочих в 1915 г. (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 6.). Несмотря на то, что другие показатели, указанные в циркуляре, рассматривались на более протяжённом хронологическом периоде, данные по зарплатам не представлены систематически.

Одним из информативных источников по динамике неравенства заработков рабочих являются «Акты, соглашения между рабочими и администрацией Тверского завода о выплате пенсий и вознаграждений за 1897-1911 г.» (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 21) и за 1904-1911 гг. (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1 Д. 142), в которых, помимо динамических показателей, приводятся примеры трудовых конфликтов между руководством завода и рабочими.

Еще одна группа выявленных источников представлена платёжными листами, позволяющими сведения о заработке рабочих разных цехов завода выстроить в динамические ряды (но они будут иметь некоторые пробелы) (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 120, 301, 356, 395 – 401, 463, 586, 685 – 696, 781–788, 955 – 964, 975).

Выявление документов по вопросам оплаты труда на заводе в раннесоветском периоде (циркуляры, тарифы, расценки, переписка) также позволяет перейти к составлению динамических рядов, которые могут определить тренд степени дифференциации в оплате труда.

Таким образом, в отношении дел из фондов федеральных архивов, затрагивающих вопросы заработной платы и ее дифференциации, прежде всего нужно отметить их рассредоточенность, а также агрегированный, статистический уровень представления информации. В то же время материалы региональных архивов носят более детальный характер, отражая изучаемые процессы на микроуровне. Сочетание этих данных создает возможности для изучения процессов дифференциации оплаты труда в российской промышленности как до революции, так и в 1920-х гг.