Аннотация: В данной статье рассматриваются особенности рекомендательных писем: типы, структура и критерии оценивания рабочих сертификатов. Актуальность работы заключается в том, что рекомендательные письма существуют уже давно и являются неотъемлемой частью деловой сферы в Германии. Учитывая отсутствие трудовых книжек в Германии, предоставление рекомендательного письма на рассмотрение потенциальному работодателю является обязательным условием. Этот речевой жанр требует детального внимания и рассмотрения с точки зрения лингвистических и структурных особенностей. В качестве объекта исследования выступает речевой жанр «рекомендательное письмо». Предметом исследования выступают структурные и содержательные особенности, типы рекомендательных писем. Цель работы - рассмотреть типы и особенности рекомендательных писем в немецком языке в диахроническом аспекте.
Научная новизна исследования заключается в том, что в работе впервые изучены типы и даны лингвистические характеристики немецкоязычного рекомендательного письма с позиций диахронии. Материалом исследования послужил немецкий сайт, содержащий архивы старых рекомендательных писем: Arbeitszeugnis-forum.de.
В ходе исследования, было выяснено, что наиболее предпочтительным является квалифицированное рекомендательное письмо, содержащее подробное описание о сотруднике и открывающее ему больший спектр дальнейших карьерных возможностей. Квалифицированные рекомендательные письма в немецком языке имеют следующие особенности: 1) рекомендательное письмо должно соответствовать принципам истины и доброжелательности, поэтому оно должно быть написано положительно; 2) квалифицированное письмо содержит в себе сведения о выполненной работе, различных качествах и достижениях работника, о его поведении среди коллег и клиентов, а также благодарности и пожелания на будущее. Анализ рекомендательных писем показал, что до 1900-ого года в употреблении в Германии были, в основном, простые рабочие сертификаты. Рекомендательное письмо не имело четкой структуры. Квалифицированный сертификат получил большую актуальность и пополнился характеристиками, примерно, с 1940-ых годов.

Abstract: This article discusses the features of letters of recommendation: types, structure and criteria for evaluating work certificates. The relevance of the work lies in the fact that letters of recommendation have been around for a long time and are an integral part of the business sphere in Germany. Given the lack of workbooks in Germany, providing a letter of recommendation for consideration by a potential employer is a prerequisite. This speech genre requires detailed attention and consideration from the point of view of linguistic and structural features. The object of research is the speech genre "recommendation letter". The subject of the study are structural and substantive features, types of letters of recommendation. The purpose of the work is to consider the types and features of letters of recommendation in the German language in a diachronic aspect.
The scientific novelty of the research lies in the fact that for the first time the types and linguistic characteristics of the German-language recommendation letter are studied from the standpoint of diachrony. The research material was a German website containing archives of old letters of recommendation: Arbeitszeugnis-forum.de.In the course of the study, it was found out that the most preferable is a qualified letter of recommendation containing a detailed description of the employee and opening him a wider range of further career opportunities. Qualified recommendation letters in German have the following features: 1) a letter of recommendation must comply with the principles of truth and benevolence, therefore it must be written positively; 2) a qualified letter contains information about the work performed, various qualities and achievements of the employee, about his behavior among colleagues and clients, as well as thanks and wishes for the future. The analysis of letters of recommendation showed that until 1900, there were mainly simple working certificates in use in Germany. The letter of recommendation did not have a clear structure. The qualified certificate has received great relevance and has been supplemented with characteristics, approximately, since the 1940s.