Аннотация: Предметом исследования являются формы, методы и подходы к организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел в образовательных организациях МВД России. В статье проанализированы основные подходы в реализации программ профессионального обучения, в частности особое внимание уделено обучению с применением дистанционных образовательных технологий, методике организации учебного процесса. Актуальность статьи заключается в необходимости переосмысления сложившейся системы подготовки кадров для органов внутренних дел, изменения подхода к ее организации и осуществлению, поиску оптимальных форм и методов профессионального обучения сотрудников. Методология исследования основана на системном и компетентностном подходах и включает в себя методы теоретического, практического и эмпирического исследования, а также статистический и другие научные методы исследования. Целью исследования является определение некоторых проблем, возникающих в ходе реализации программ профессиональной подготовки с применением дистанционных технологий, выработка предложений, направленных на их устранение. посредством которых максимально обеспечивается эффективность профессиональной подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел.
Основными выводами исследования является то, для успешной реализации программ профессиональной подготовки сотрудников, впервые принятых на службу в органы внутренних дел, в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 в удаленном режиме требуется принятие ряда управленческих решений, которые позволили бы нивелировать как организационно-методические, так и материально-технические недостатки. В этой связи, на наш взгляд, целесообразно внесение корректировок в организацию профессиональной подготовки. Высказанные положения обуславливают актуальность исследуемой темы.
Научная новизна предопределяется актуальностью темы исследования, в ходе которого разработаны предложения по совершенствованию системы профессиональной подготовки сотрудников, направленной повышение ее эффективности в новых условиях.

Abstract: The research subject is the forms, methods and approaches to the organization of professional training of internal affairs officers in educational institutions of the Ministry of Internal Affairs of Russia. The author analyzes the main approaches to the implementation of professional training programs, particularly, gives special attention to distance teaching and the methods of organization of the educational process. The topicality of the research is determined by the necessity to reconsider the current system of professional training in internal affairs agencies, to change the approach to its organization and implementation, and the search for the most efficient forms and methods of professional training of officers. The research methodology is based on the systems and competency-building approaches and includes the methods of theoretical, practical and empirical studies, as well as the statistical method and other research methods. The purpose of the research is to define particular problems emerging in the process of implementation of professional training programs using the online teaching techniques; to offer the ways to solve them, which would be the most effective for professional training of internal affairs officers. The author arrives at the conclusion that in order to successfully implement distance professional training programs for the newly employed internal affairs officers, in terms of COVID-19 spreading, particular managerial decisions should be made which would eliminate both organizational and procedural, and material and technical drawbacks. In the author’s opinion, it is reasonable to make adjustments to the organization of professional training. These ideas underlie the topicality of the research. The scientific novelty is determined by the topic of the research and the offered ways to improve the professional training system in internal affairs agencies aimed at increasing its effectiveness in current conditions.

Аннотация: Предметом исследования являются формы и методы реализации практико-ориентированного, компетентностного подхода в реализации программ профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел в образовательных организациях МВД России. Проанализированы основные подходы в реализации программ профессионального обучения, в частности особое внимание уделено обеспечению его практической направленности, методике организации учебно-методического процесса. Целью исследования является определение форм учебных занятий, посредством которых максимально обеспечивается практическая направленность профессиональной подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел. Методология исследования основана на системном и компетентностном подходах и включает в себя как теоретические методы (анализ, прогнозирование), так и экспериментальные (педагогический эксперимент, моделирование). Основными выводами исследования является то, что требования к подготовке кадров для замещения должностей в органах внутренних дел требуют повышенного уровня внедрения практической направленности в систему обучения. Поиск эффективных мер для усиления работы в данном направлении остается актуальным и на сегодняшний день. В существующей системе профессиональной подготовки имеют место довольно ощутимые недостатки, в том числе чрезмерная теоретическая перегруженность правовых дисциплин, отрыв содержания обучения от повседневной профессиональной реальности. В этой связи, на наш взгляд, целесообразно внесение корректировок в организацию профессиональной подготовки. Высказанные положения обуславливают актуальность исследуемой темы.

Abstract: The research subject is the forms and methods of using the practice-oriented and competence approach for the realization of professional training programmes for law enforcement officers in educational institutions of the Ministry of Internal Affairs of Russia. The author analyzes the main approaches to the realization of professional training programmes, particularly, special attention is given to its practical orientation and the principles of the teaching process organization. The research objective is to define the forms of learning sessions which can effectively fulfill the practical orientation of professional training of candidates for positions in law-enforcement agencies. The research methodology is based on the systems and competence-oriented approaches and includes both theoretical methods (analysis and forecasting) and experimental ones (pedagogical experiment and modeling). The author concludes that the requirements to professional training of candidates for positions in internal affairs agencies should be more practically oriented. It is still urgent to search for effective methods of work in this direction. The current system of professional training has significant drawbacks, such as overwhelming theoretical content of legal disciplines and the gap between the education and the everyday professional reality. In the author’s opinion, it would be appropriate to correct the principles of professional training organization. The provisions of the article prove the topicality of the research issue.